012 סמייל מפעילה מספר מרכזי גיוס: ברמת-גן, בפתח-תקווה ובראשון-לציון. הפרישה הגיאוגרפית הנוחה של מרכזי הגיוס מאפשרת למועמדים המתגוררים באזורים שונים בארץ להגיש בקלות ובנוחות את מועמדותם למשרות שונות ב-012 סמייל. באמצעות התהליך היעיל במרכזי הגיוס, נבדקת מידת ההתאמה של המועמדים לעבודה ב-012 סמייל – וגם המועמדים יכולים לבחון את מידת ההתאמה האישית שלהם להשתלבות בחברה.
הערכים המובילים את תהליך גיוס כוח אדם ל-012 סמייל הם:
1. יחס חם – עם חיוך
- מתחילת תהליך הגיוס ועד לסופו - אנו מאמינים בשירות עם חיוך!
- רכזת משאבי אנוש מקבלת את פני המועמדים באווירה נעימה ונינוחה - וכך יתנהל התהליך עד תומו
- יחס חם הכולל תשומת לב מלאה לכל אחד מהמועמדים למשרות השונות
2. מסלול אישי – לכל מועמד
- תהליך הגיוס של 012 סמייל מתבצע ללא מרכזי הערכה. אנו מאמינים בתהליך אישי המתנהל באמצעות שיחות פרטיות – במטרה לאפשר לכל אחד מהמועמדים להתבטא באופן מקסימאלי
- במקביל לשיחה אישית עם רכזת משאבי אנוש, נערכת גם שיחה עם מנהל מקצועי - ובתפקידים מסוימים גם מבחנים מקצועיים
3. הליך יעיל - ומענה מהיר
- תהליך הגיוס של 012 סמייל יעיל, מאורגן ומהיר: צוות הגיוס מקפיד לעדכן את כל אחד מהמועמדים בהקדם האפשרי באשר לקבלת התפקיד
- לתפקידי מוקד – התשובה מתקבלת בתוך יממה אחת בלבד
- לתפקידי מטה – התשובה מתקבלת, על פי רוב, בתוך שבוע אחד בלבד
4. ויש גם הזדמנות נוספת
- ב-012 סמייל דוגלים במתן הזדמנות שנייה. לכן, מועמדים שלא עברו את תהליך הגיוס בפעם הראשונה – מקבלים הזדמנות נוספת להגיש מועמדותם בשנית
זו ההזדמנות שלך להפוך חלום למציאות!
נשמח לקבל ממך קורות חיים, לתפקיד הרלוונטי עבורך.
משפחת 012 סמייל מאחלת לך חווית גיוס מהנה - ובהצלחה!
לצפיה במשרות הפתוחות לחצו כאן